Nos services

Optimisation de la gestion RH : Recrutement, administration du personnel et paie

Nous aidons les entreprises à structurer et optimiser leurs processus clés en ressources humaines, en mettant l’accent sur trois piliers essentiels : le recrutement, l’administration du personnel et la gestion de la paie.
Notre approche vise à :

• Attirer et recruter les meilleurs talents grâce à des méthodes de sourcing efficaces, des outils de suivi performants et une stratégie d’embauche adaptée à vos besoins.

• Simplifier la gestion administrative des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, absences, suivi des obligations légales) pour plus de fluidité et de conformité.

• Fiabiliser la paie en assurant une gestion rigoureuse, précise et conforme aux réglementations en vigueur, tout en intégrant les spécificités de votre convention collective.

Nous vous accompagnons dans la mise en place de solutions RH sur mesure, évolutives et sécurisées pour gagner en efficacité, réduire les risques d’erreur et vous recentrer sur l’essentiel : la croissance de votre activité.

Un processus de recrutement personnalisé

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes clés du recrutement pour vous garantir des profils parfaitement adaptés à vos besoins opérationnels et à votre culture d’entreprise.
Notre démarche comprend :

• La définition précise des profils recherchés, en collaboration avec vos équipes, afin de cibler les compétences techniques, les soft skills et les attentes spécifiques au poste et à votre environnement.

• Le sourcing ciblé des candidats, en utilisant des canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, bases de données, approche directe) pour maximiser la qualité et la diversité des candidatures.

• La conduite d’entretiens qualifiés et structurés, mêlant évaluation des compétences, analyse comportementale et vérification des références, pour ne retenir que les profils les plus pertinents.

Grâce à une approche rigoureuse, réactive et centrée sur l'humain, nous vous aidons à sécuriser vos recrutements, réduire les délais d’embauche et renforcer la performance de vos équipes dès leur intégration.

Une gestion administrative du personnel fiable

Nous assurons la prise en charge complète de l’administration du personnel pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier, en toute sérénité.
Notre accompagnement couvre l’ensemble du cycle de vie du salarié, depuis son entrée dans l’entreprise jusqu’à son départ, avec un souci constant de conformité et d’efficacité. Cela inclut notamment :

• La rédaction et la gestion des contrats de travail : (CDI, CDD, alternance, etc.) et de leurs avenants, en respectant les dispositions légales et conventionnelles applicables.

• Le suivi administratif des collaborateurs : dossiers du personnel, gestion des absences et des congés, visites médicales, entretiens obligatoires.

• La réalisation des formalités sociales obligatoires : déclarations d’embauche (DPAE), affiliations aux caisses, suivi des arrêts de travail, mise à jour des registres du personnel.

• Une veille réglementaire active pour garantir le respect des obligations sociales et limiter les risques en cas de contrôle.

En déléguant l’administration RH à un partenaire de confiance, vous gagnez en temps, en sécurité juridique et en tranquillité d’esprit.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’un processus de paie fiable, précis et conforme à la législation en vigueur, en tenant compte des spécificités de votre secteur d’activité et de votre convention collective.
Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de paie, avec une attention particulière portée à la conformité réglementaire et à la réduction des risques d’erreurs. Concrètement, cela comprend :

• La préparation et le traitement des bulletins de paie, avec vérification des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires).

• L'application rigoureuse des règles légales et conventionnelles, y compris les évolutions du droit du travail, des exonérations ou des obligations sociales.

• L’établissement et la transmission des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations diverses), dans le respect des délais réglementaires.

• Le suivi des évolutions réglementaires afin d’anticiper les changements impactant la paie et d'assurer une mise à jour continue de vos pratiques.

En vous appuyant sur notre expertise paie, vous garantissez à vos salariés des bulletins justes, à temps, tout en assurant à votre entreprise sécurité, conformité et sérénité.

Une gestion de la paie sécurisée et conforme